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教育培训

一、培训宗旨

 

         为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度行为,以利于提高员工绩效和对企业目标的贡献 

 

二、原则 

 

        培训是一种投资而非是成本,是奖励而非福利,是员工与企业的双赢 

 

三、理念

 

        授之以鱼不如授之以渔

 

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